Pułapki czyhające na kandydatów do pracy. Zobacz, czego wystrzegać się w umowie i ogłoszeniach

Kradzież pomysłu

Niestety zdarza się, że pracodawcy wykorzystują pomysły kandydatów do pracy przedstawione w zadaniach rekrutacyjnych, mimo że nie oferują im zatrudnienia. Taka praktyka jest dopuszczalna, ponieważ pomysły nie są chronione prawem autorskim.

Jeżeli natomiast grafik czy projektant zorientuje się, że firma posługuje się grafiką, logotypem, projektem strony www, tekstem lub innym dziełem jego autorstwa, może wnioskować o usunięcie tych utworów oraz skutków ich wykorzystania, domagać się zadośćuczynienia szkody, a nawet poprosić o zapłatę. Warto skonsultować dany przypadek z radcą prawnym.

Takie historie przytacza w swoim reportażu Aga Naplocha.